Dipendenti Programmi di incentivazione Salute

February 20

A partire dal passaggio della riforma sanitaria atto del 2010, tutte le imprese sono tenuti a fornire una qualche forma di assistenza sanitaria per i loro dipendenti. Alcune aziende, però, prendere le cose un passo ulteriore, lavorando per migliorare l'assistenza sanitaria in realtà i loro redattori 'attraverso vari programmi di incentivazione. Le aziende possono lavorare con programmi di incentivazione già in posto attraverso le loro compagnie di assicurazione o avviare una propria, offrendo dipendenti aumenta finanziarie per il comportamento più sano.

Smettere di fumare

Pur avendo dipendenti che fumano può essere dirompente quando si sta cercando di trovare loro durante una pausa di fumo o spiacevole per i loro vicini cubicolo che devono odore di fumo quando ritornano, è la salute dei lavoratori che possono essere il più grande preoccupazione. Per contrastare gli effetti drastici sul fumo, alcune aziende stanno mettendo in atto per smettere di fumare piani di incentivazione di salute. Il sito Web aziendale Conoscenza fonte riporta che le aziende trovare il maggior successo sono quelli che offrono $ 500 a ciascun dipendente che smette di fumare e rimane senza fumo per l'intero anno. Altre aziende forniscono i certificati di regalo, il tempo supplementare fuori e informazioni su come smettere di fumare potrebbe ridurre premio assicurativo dei dipendenti.

blu Punti

Esclusivamente per i dipendenti le cui aziende offrono BlueCross BlueShield piani di assistenza sanitaria, il Blue programma di Punti di incentivi promuove sano esercizio da parte penzoloni ricompense di carte regalo e articoli da regalo. Attraverso un tracker quotidiano esercizio in linea, i dipendenti può dettaglio i loro sforzi di idoneità giorno per giorno come la corsa, il giardinaggio e il calcio, ricevendo punti per ogni giorno in cui esercitano più di 26 minuti. Il sito offre anche ulteriori punti per fare una valutazione della salute, partecipando ai sondaggi e notando sane abitudini alimentari, come frutta e verdura. Punti maturano e possono essere convertiti in carte regalo da rivenditori come Bath and Body Works, TJ Maxx e Kmart, o per la merce, come un blocco note di cuoio, staffa a soffitto Bose o un termometro digitale. I dipendenti possono anche selezionare beneficenza per donare i loro punti di attraverso il programma. BluePoints si svolge interamente on-line.

Perdita di peso

La vista di macchine soda e caramelle, prodotti da forno freschi e spuntini sono spesso associati con gli uffici, e che può contribuire alla epidemia di obesità affrontato da persone in tutto il paese. Alcuni funzionari commerciali stanno prendendo nelle proprie mani con la creazione di programmi di perdita di peso di incentivazione salute. Riportato dalla Associated Press, oltre il 30 per cento degli Stati Uniti aziende offrono o hanno in programma di offrire ricompense finanziarie per perdere peso. Alcune aziende si concentrano su esercizio, pagando i dipendenti che indossano contapassi, prendere una classe di palestra o - nel caso di IBM - partecipare ad un 12 settimane di classe sanitaria on-line, in cui i dipendenti hanno ricevuto $ 150. Anche se gli incentivi per la perdita di peso non sono una garanzia, possono aiutare i dipendenti lavorare di più per soddisfare un obiettivo di perdita di peso.